Joe Satriani, en una entrevista con la gente de MusicRadar, ofreció estos cinco consejos para aquellos que tienen un grupo musical o banda y que quieren mejorar sus ensayos. Son trucos utilizados por él mismo con Chickenfoot.
1. “Speak up” (Habla más alto)
Básicamente este consejo tiene la finalidad de poner orden en el grupo y incitar a los demás miembros de la banda a comenzar a tocar. Joe Satriani en la entrevista hace referencia a su experiencia en Chickenfoot con Sammy Hagar y Smith, constantemente bromeando y cambiando de ideas. Satch hacía de Professor Satchafunkilus y ponía orden para que el ensayo comenzara ;)
2. Comienza el ensayo con la canción que quieras tocar
Es preferible comenzar los ensayos con la canción que más os apetezca tocar o la que necesitéis perfeccionar o mejorar a tener un orden establecido y hacer siempre el mismo playlist. Esta también es una buena forma de incitar a los demás miembros del grupo a empezar el ensayo, tú enchufa el amplificador y comienza a tocar, ya verás como los demás te siguen.
3. Da tiempo a los demás para que se preparen antes del ensayo.
Mejor dicho, creo que Satriani con este consejo lo que intenta decir es que el guitarrista se haga de rogar… dice que viene bien dejar que los demás músicos hagan lo que tengan que hacer y que tú en el momento que llegues, simplemente saques la guitarra del estuche y digas… ¿Estamos listos?
Hay dos posibilidades, que los demás músicos comiencen el ensayo con más ganas o que te te recriminen que llevan un rato esperandote… :D
4. Da espacio a los demás miembros de la banda.
Todos los que tenéis o habéis tenido un grupo habréis descubierto que no todo son risas y ensayos divertidos. Hay momentos en los que se necesita espacio y tiempo para trabajar en solitario, por ejemplo para perfeccionar un lick, poner a punto un instrumento o simplemente tener unos minutos de descanso.
Mientras esto sucede, no sigas tocando tu guitarra a todo volumen o haciendo cualquier cosa que pueda molestar al otro músico, dale su tiempo y luego volved a la carga. Eso se llama respeto.
5. Asegúrate que el cantante es el último que llega al ensayo
Al parecer este consejo es por su experiencia con Sammy Hagar… :D Los cantantes tienen la capacidad de aburrirse fácilmente, sobre todo si no tocan ningún instrumento. Lo mejor es tener todos los instrumentos preparados y a punto para empezar el ensayo antes de que el cantante llegue, así no se le hace esperar.
Igualmente, cuando creáis que el ensayo ha terminado y simplemente estéis improvisando o pasando el rato dejad que el cantante se marche si no es necesaria su presencia.
Algunos de estos consejos pueden parecer obvios, y otros un poco extraños, pero quizás podáis sacar provecho de alguno de ellos con vuestros grupos y optimizar vuestros ensayos. Desde luego entiendo a Satriani y los demás miembros de Chickenfoot, no debe ser fácil ensayar rodeado de super estrellas del Rock!
martes, 24 de agosto de 2010
domingo, 22 de agosto de 2010
Ábrete a la comunicación (Practica la escucha activa)
tendemos a hablar el doble de lo que escuchamos, y sin embargo tenemos una sola boca y dos orejas.
El arte de la comunicación comienza por una buena escucha, ya que por desgracia, las mayores pifias de esta vida se comenten a causa de malos entendidos.
Cuando te comuniques, escucha y procura expresar tus ideas con la mayor claridad posible y sin dar las cosas por hecho.
Entrena tu capacidad resolutiva
La formación es importante para progresar en este mundo, pero no es imprescindible.
Lo verdaderamente imprescindible para progresar, es la capacidad resolutiva. Hemos sido educados para acatar y obedecer y eso ha hecho que tanto nuestra creatividad como nuestra capacidad resolutiva queden mermadas, pero puedes entrenarla, para salir adelante.
No te quedes con el problema, resuelve.
Saca un aprendizaje de toda situación
Si en vez de patalear cuando tienes una experiencia negativa, le sacas su aprendizaje, e incluso el lado positivo. Ya verás, como además de hacerlo productivo, las situaciones malas, no parecen tan malas.
Crea nuevos hábitos constructivos
Los hábitos son los que determinan nuestra vida. Nuestra vida tendrá una mayor calidad si tenemos buenos hábitos.
Créate nuevos hábitos que te sean fáciles de llevar y que te dirijan hacia tu vida ideal.
Asertividad
El arte de saber decir no, de buenas maneras. Esta habilidad también forma parte de la buena comunicación.
Es una habilidad que consiste en saber ser sincera y decir que no a algo, de buenas maneras y sin avergonzarnos por ello.
Todo, absolutamente todo en esta vida se puede decir con buenas palabras.
Dedica tiempo a tu formación
Aunque como ya he dicho la formación no es imprescindible, pero evidentemente es de gran ayuda para acercarte a tus objetivos.
Dedica un poco de tiempo a tu formación. Hoy en día con las nuevas tecnologías no es de vital importancia tener que ir a un centro, a través de internet puedes tener una formación de calidad, e incluso estudios universitarios.
También a través de libros y de practicar tu misma.
Puedes conversar con otras personas expertas en el tema de tu interés, a través de foros, chats y páginas web.
Siguiendo estas pautas lograrás el éxito con total seguridad.
tendemos a hablar el doble de lo que escuchamos, y sin embargo tenemos una sola boca y dos orejas.
El arte de la comunicación comienza por una buena escucha, ya que por desgracia, las mayores pifias de esta vida se comenten a causa de malos entendidos.
Cuando te comuniques, escucha y procura expresar tus ideas con la mayor claridad posible y sin dar las cosas por hecho.
Entrena tu capacidad resolutiva
La formación es importante para progresar en este mundo, pero no es imprescindible.
Lo verdaderamente imprescindible para progresar, es la capacidad resolutiva. Hemos sido educados para acatar y obedecer y eso ha hecho que tanto nuestra creatividad como nuestra capacidad resolutiva queden mermadas, pero puedes entrenarla, para salir adelante.
No te quedes con el problema, resuelve.
Saca un aprendizaje de toda situación
Si en vez de patalear cuando tienes una experiencia negativa, le sacas su aprendizaje, e incluso el lado positivo. Ya verás, como además de hacerlo productivo, las situaciones malas, no parecen tan malas.
Crea nuevos hábitos constructivos
Los hábitos son los que determinan nuestra vida. Nuestra vida tendrá una mayor calidad si tenemos buenos hábitos.
Créate nuevos hábitos que te sean fáciles de llevar y que te dirijan hacia tu vida ideal.
Asertividad
El arte de saber decir no, de buenas maneras. Esta habilidad también forma parte de la buena comunicación.
Es una habilidad que consiste en saber ser sincera y decir que no a algo, de buenas maneras y sin avergonzarnos por ello.
Todo, absolutamente todo en esta vida se puede decir con buenas palabras.
Dedica tiempo a tu formación
Aunque como ya he dicho la formación no es imprescindible, pero evidentemente es de gran ayuda para acercarte a tus objetivos.
Dedica un poco de tiempo a tu formación. Hoy en día con las nuevas tecnologías no es de vital importancia tener que ir a un centro, a través de internet puedes tener una formación de calidad, e incluso estudios universitarios.
También a través de libros y de practicar tu misma.
Puedes conversar con otras personas expertas en el tema de tu interés, a través de foros, chats y páginas web.
Siguiendo estas pautas lograrás el éxito con total seguridad.
Los 10 magníficos consejos de seducción
. El consejo número 1 de seducción es: Sentirse bien consigo mismo, ya que da seguridad. Las personas más seguras destilan mayor erotismo y sensualidad, por eso !ama tu cuerpo, conócelo y disfrútalo!
2. Un beso apasionado puede ser el principio de una larga y placentera noche. Para todas las personas, tanto hombres como mujeres es imprescindible un buen beso para iniciar una candente relación sexual. Así que visita el arte de besar y acompaña tus besos de caricias en la espalda, el cuello y el cabello.
Cuando seduzcas a tu pareja, muéstrate amable y servicial, empieza diciéndole palabras lindas sobre lo que sientes o lo que te atrae de el o ella, y conforme pase el tiempo susúrrale algo más atrevido y pícaro
Sorprende! Una llamada insinuadora a cualquier hora, una caricia atrevida en el momento menos esperado, que lo o la esperes de forma muy sensual en la cama iluminada por velas sin que el o ella lo sepa, son verdaderas sorpresitas que terminaran por sorprenderte!
Se creativo! Nada mejor para excitar a nuestra pareja que proponiéndole cosas nuevas. Dile lo mucho que deseas practicar una posición sexual específica, lleva algún juguete a la cama, o háganlo en el mismo lugar donde los desate la pasió
El ambiente: Deja que el ambiente te dé algunos puntos! Para seducir a tu chico o chica, crea un ambiente especialmente atractivo para la ocasión. Utiliza una luz tenue
), olores!.y música suave. Puedes acomodar los cojines o almohadones de manera que se vean sensuales, velas, pétalos, entre otras cosas, usa la imaginación pero procura no olvidar unas copas de vino.
9. En el encuentro sexual recorre las zonas erógenas de tu pareja, dejando que esta note lo mucho que la deseas, recuerda que no solo necesitas las manos, también cuentas con la lengua, labios, cabello!.
10. Realicen juegos sexuales, masajes en pareja o cumple alguna de las fantasías eróticas de tu pareja.
. El consejo número 1 de seducción es: Sentirse bien consigo mismo, ya que da seguridad. Las personas más seguras destilan mayor erotismo y sensualidad, por eso !ama tu cuerpo, conócelo y disfrútalo!
2. Un beso apasionado puede ser el principio de una larga y placentera noche. Para todas las personas, tanto hombres como mujeres es imprescindible un buen beso para iniciar una candente relación sexual. Así que visita el arte de besar y acompaña tus besos de caricias en la espalda, el cuello y el cabello.
Cuando seduzcas a tu pareja, muéstrate amable y servicial, empieza diciéndole palabras lindas sobre lo que sientes o lo que te atrae de el o ella, y conforme pase el tiempo susúrrale algo más atrevido y pícaro
Sorprende! Una llamada insinuadora a cualquier hora, una caricia atrevida en el momento menos esperado, que lo o la esperes de forma muy sensual en la cama iluminada por velas sin que el o ella lo sepa, son verdaderas sorpresitas que terminaran por sorprenderte!
Se creativo! Nada mejor para excitar a nuestra pareja que proponiéndole cosas nuevas. Dile lo mucho que deseas practicar una posición sexual específica, lleva algún juguete a la cama, o háganlo en el mismo lugar donde los desate la pasió
El ambiente: Deja que el ambiente te dé algunos puntos! Para seducir a tu chico o chica, crea un ambiente especialmente atractivo para la ocasión. Utiliza una luz tenue
), olores!.y música suave. Puedes acomodar los cojines o almohadones de manera que se vean sensuales, velas, pétalos, entre otras cosas, usa la imaginación pero procura no olvidar unas copas de vino.
9. En el encuentro sexual recorre las zonas erógenas de tu pareja, dejando que esta note lo mucho que la deseas, recuerda que no solo necesitas las manos, también cuentas con la lengua, labios, cabello!.
10. Realicen juegos sexuales, masajes en pareja o cumple alguna de las fantasías eróticas de tu pareja.
El líder es un administrador 1.-No es un hombre “orquesta”. 2.-No es un caudillo heroico. 3.-No hace las cosas por otros.
Administración, se concentra en mantenimiento. Liderazgo, se concentra en desarrollo. Administración, usa los talentos de la gente. Liderazgo, capacita a la gente y enaltece sus talentos. Liderazgo, pensar las cosas. Administración, hacer las cosas.
Planeación Definición : Es decidir de antemano que hacer, como hacerlo, cuando hacerlo, cuanto debe costar y quien debe llevarlo a cabo.
Da sentido de dirección. Canaliza la energía hacia blancos específicos. Ahorra tiempo y energía. Unifica el grupo en el trabajo. Mantiene al grupo enfocado y motivado porque tienen trabajo.
Planeación estratégica Inicia con: Establecimientos de metas. Define las estrategias. Desarrolla el plan implantado las estrategias.
Supervisar el trabajo y las actividades según lo planeado. CONTROL Su primera tarea: PLANEACIÓN Determina el curso de acción. ORGANIZACIÓN Colocar las personas dentro de una estructura para el logro de los objetivos. DIRECCIÓN Hacer que las personas tomen acciones correctas.
Administración, se concentra en mantenimiento. Liderazgo, se concentra en desarrollo. Administración, usa los talentos de la gente. Liderazgo, capacita a la gente y enaltece sus talentos. Liderazgo, pensar las cosas. Administración, hacer las cosas.
Planeación Definición : Es decidir de antemano que hacer, como hacerlo, cuando hacerlo, cuanto debe costar y quien debe llevarlo a cabo.
Da sentido de dirección. Canaliza la energía hacia blancos específicos. Ahorra tiempo y energía. Unifica el grupo en el trabajo. Mantiene al grupo enfocado y motivado porque tienen trabajo.
Planeación estratégica Inicia con: Establecimientos de metas. Define las estrategias. Desarrolla el plan implantado las estrategias.
Supervisar el trabajo y las actividades según lo planeado. CONTROL Su primera tarea: PLANEACIÓN Determina el curso de acción. ORGANIZACIÓN Colocar las personas dentro de una estructura para el logro de los objetivos. DIRECCIÓN Hacer que las personas tomen acciones correctas.
liderazgo
Harry Truman: Conseguir que otros hagan lo que no quieren hacer, ¡Y que lo hagan con agrado! Liderazgo es hacer las cosas a través de la gente.
El verdadero líder es una persona ordinaria con extraordinaria determinación.
Un buen líder es una persona con un imán en su corazón y una brújula en su cabeza.
Si dos van a montar un caballo, uno debe de ir a atrás
Función del lider Es una persona comprometida con la creación de un mundo al que las personas quieren pertenecer.
PERFIL DE UN LIDER CON PROBLEMAS Entiende poco a la gente. Carece de imaginación. Tiene problemas personales. Siempre busca culpables. No es organizado. Se siente inseguro y poco satisfecho. Se irrita con facilidad. No corre riesgos. Se mantiene a la defensiva. Es inflexible. Se resiste al cambio. No tiene espíritu de grupo.
La lección más importante del liderazgo El desarrollo del personal No podemos hacer solos el trabajo. Trabajamos a través de otros. El líder auténtico crece personalmente y produce crecimiento en su equipo de trabajo.
El líder excelente
Cree en su equipo.
Fomenta la autoestima.
Conoce las necesidades humanas básicas.
Controla las tres grandes áreas: finanzas, personal, y planeación.
Los equipos triunfadores 1.- 2.- 3.- Tienen grandes líderes.
Buscan la manera correcta de lograr que otros hagan lo que queremos.
Obligación - Método de esclavitud.
Persuasión – Método de hombres libres.
Recuerde: Hace más el que quiere que el que el que puede
Los equipos triunfadores juegan para ganar. Quien desea ganar necesita también arriesgar. No se puede llegar a la segunda base si no tienes el pie en la primera.
Chuck Swindoll dijo: No podemos cambiar el pasado No podemos cambiar el patrón de conducta de la gente. No podemos cambiar lo inevitable. Lo que si podemos cambiar es nuestra actitud .
La disposición de un líder es importante porque influirá en la manera como los seguidores piensan y sienten. La vida es un 10% de lo que me sucede y el 90% como reacciono ante lo que me sucede.
El pesimista se queja del viento El optimista espera que cambie El líder arregla las velas
El líder y el cambio El líder proporciona el cambio y el crecimiento. Muestra como lograrlo. El líder cambia la organización. Todo se levanta o se viene abajo, a causa del liderazgo. La gente se resiste al cambio por temor al fracaso, a lo desconocido.
Como crear una atmosfera para el cambio Desarrolle confianza en la gente. Haga cambios personales. Prepare una agenda de reuniones, informes y estudios de acción. Muestre los beneficios del cambio. cambio = crecimiento Cambio = sufrimiento
El verdadero líder es una persona ordinaria con extraordinaria determinación.
Un buen líder es una persona con un imán en su corazón y una brújula en su cabeza.
Si dos van a montar un caballo, uno debe de ir a atrás
Función del lider Es una persona comprometida con la creación de un mundo al que las personas quieren pertenecer.
PERFIL DE UN LIDER CON PROBLEMAS Entiende poco a la gente. Carece de imaginación. Tiene problemas personales. Siempre busca culpables. No es organizado. Se siente inseguro y poco satisfecho. Se irrita con facilidad. No corre riesgos. Se mantiene a la defensiva. Es inflexible. Se resiste al cambio. No tiene espíritu de grupo.
La lección más importante del liderazgo El desarrollo del personal No podemos hacer solos el trabajo. Trabajamos a través de otros. El líder auténtico crece personalmente y produce crecimiento en su equipo de trabajo.
El líder excelente
Cree en su equipo.
Fomenta la autoestima.
Conoce las necesidades humanas básicas.
Controla las tres grandes áreas: finanzas, personal, y planeación.
Los equipos triunfadores 1.- 2.- 3.- Tienen grandes líderes.
Buscan la manera correcta de lograr que otros hagan lo que queremos.
Obligación - Método de esclavitud.
Persuasión – Método de hombres libres.
Recuerde: Hace más el que quiere que el que el que puede
Los equipos triunfadores juegan para ganar. Quien desea ganar necesita también arriesgar. No se puede llegar a la segunda base si no tienes el pie en la primera.
Chuck Swindoll dijo: No podemos cambiar el pasado No podemos cambiar el patrón de conducta de la gente. No podemos cambiar lo inevitable. Lo que si podemos cambiar es nuestra actitud .
La disposición de un líder es importante porque influirá en la manera como los seguidores piensan y sienten. La vida es un 10% de lo que me sucede y el 90% como reacciono ante lo que me sucede.
El pesimista se queja del viento El optimista espera que cambie El líder arregla las velas
El líder y el cambio El líder proporciona el cambio y el crecimiento. Muestra como lograrlo. El líder cambia la organización. Todo se levanta o se viene abajo, a causa del liderazgo. La gente se resiste al cambio por temor al fracaso, a lo desconocido.
Como crear una atmosfera para el cambio Desarrolle confianza en la gente. Haga cambios personales. Prepare una agenda de reuniones, informes y estudios de acción. Muestre los beneficios del cambio. cambio = crecimiento Cambio = sufrimiento
7 Consejos o Claves para tener éxito en las ventas y ganar más dinero con su negocio
1. Haz un plan. Tu plan debe tener metas concretas de objetivos de ventas y duplica acto seguido esas metas para que te esfuerces más.
. Construya relaciones. Las ventas, los negocios siempre son relaciones personales de persona a persona y no simples órdenes de compras.
5. Usa tu red social o networking. Usa en las ventas tu red social de contactos o networking para poder vender más, busca y construye relaciones que te den oportunidades de crear negocios rentables (sobre su Networking o Red Social puede leer varios artículos aquí en este link).
6. Mantén algo en reserva. Es muy importante cuidar tu credibilidad y por eso siempre debes tener productos en reserva para poder entregarlos de ser necesario.
7. Maneja tu tiempo inteligentemente. Ahorrar tiempo es importnatísimo como lo es también usarlo inteligentemente.
1. Haz un plan. Tu plan debe tener metas concretas de objetivos de ventas y duplica acto seguido esas metas para que te esfuerces más.
. Construya relaciones. Las ventas, los negocios siempre son relaciones personales de persona a persona y no simples órdenes de compras.
5. Usa tu red social o networking. Usa en las ventas tu red social de contactos o networking para poder vender más, busca y construye relaciones que te den oportunidades de crear negocios rentables (sobre su Networking o Red Social puede leer varios artículos aquí en este link).
6. Mantén algo en reserva. Es muy importante cuidar tu credibilidad y por eso siempre debes tener productos en reserva para poder entregarlos de ser necesario.
7. Maneja tu tiempo inteligentemente. Ahorrar tiempo es importnatísimo como lo es también usarlo inteligentemente.
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